如受到雇主不公正对待或工资被雇主无故拖欠，如何处理？

来源：本网发布时间：2012-10-27 19:11

　　答：分二种情况解决。一是属国内单位派出的，首先将有关情况报告派出单位，由单位出面协商解决；二是个人受雇的，应依据合同及当地有关法规与雇主协商解决。如得不到解决，可向当地法院提起诉讼，同时请求我领事官员提供适当的协助。

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