福建省人民政府外事办公室政府信息公开工作考核制度（试行）

发布时间：2009-08-24 18:32

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第一条为加强对政府信息公开工作的管理，规范政府信息公开行为，根据《中华人民共和国信息公开条例》及省政府关于政府信息公开的要求，制定本制度。
　　　第二条本制度所称工作考核，是指本办政府信息公开领导小组组织考核小组，按照规定对本办政府信息公开工作进行考核的活动。
　　　第三条政府信息公开的考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
　　　第四条政府信息公开考核的标准是：工作机制完善、责任明确；公开内容齐全、重点突出；公开形式灵活多样，实用有效；工作制度健全，管理规范；监督措施有力、激励制约机制健全；工作成效显著，群众满意。
　　　第五条政府信息公开考核的主要内容：
　　　（一）公开内容。主动公开、依申请公开的事项全面性、完整性、真实性，公开内容是否及时更新。
　　　（二）公开形式。公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民。
　　　（三）程序的执行情况。各项公开事项是否按程序执行，是否在有效时间内公开。
　　　（四）保密情况。是否存在公开不应当公开的政府信息问题。
　　　（五）服务情况。方便公众办事和办事效率高情况，是否发生群众不满意或群众投诉情况。
　　　（六）安全情况。是否存在因政府信息未公开或公开不及时而造成事故情况。
　　　（七）本办政府信息公开领导小组规定的其它考核内容。
　　　第六条政府信息公开工作考核作为办机关年度目标考核、领导干部年度工作考核和党风廉政责任制的一项重要内容。
　　　第七条政府信息公开工作考核采用百分制考核办法。评定等次分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。
　　　第八条政府信息公开工作考核的基本程序是：被考核处室就本年度政府信息公开工作进行总结，并形成书面材料报本办政府信息公开领导小组办公室。本办政府信息公开领导小组对考核情况进行集中核实和评定，确定等次后，通过会议、文件等形式进行通报。
　　　第九条本制度由本办政府信息公开领导小组办公室负责解释。
　　　第十条本制度自发布之日起施行。

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